Formations en alternance
L’alternance est aujourd’hui l’une des voies les plus efficaces pour se former à un métier tout en acquérant une expérience professionnelle solide. À l’IMC European Business School, nous croyons fermement en cette pédagogie active et professionnalisante. C’est pourquoi nous proposons des formations en alternance sur tous nos campus : Forbach, Metz, Nancy et à Saint-Julien-lès-Metz.
Grâce à une offre de formation variée, un accompagnement individualisé et un large réseau d’entreprises partenaires, l’IMC s’impose comme un centre de formation de référence pour celles et ceux qui souhaitent entrer rapidement et durablement sur le marché de l’emploi.
Qu’est-ce qu’une formation en alternance ?
La formation en alternance permet de suivre un enseignement théorique en centre de formation tout en travaillant en entreprise. Ce rythme partagé favorise une montée en compétences progressive et concrète, en lien direct avec les attentes du monde professionnel.
Les formations de l’IMC en alternance sont accessibles à différents niveaux (du Bac+2 au Bac+5) et dans des domaines variés : commerce, marketing, gestion, communication, finance, comptabilité, ressources humaines…
Contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation : quelle différence ?
L’IMC propose deux types de contrats pour suivre une formation en alternance :
Le contrat d’apprentissage
Destiné principalement aux jeunes de 16 à 29 ans révolus, le contrat d’apprentissage permet d’obtenir un diplôme ou un titre professionnel reconnu. Il s’adresse aussi aux demandeurs d’emploi au-delà de cet âge sous certaines conditions.
L’apprenti est salarié de l’entreprise et bénéficie d’un salaire évolutif selon son âge et son année de formation. Ce type de contrat permet une insertion rapide dans le monde professionnel, tout en conservant un cadre de formation pédagogique structuré.
Le contrat de professionnalisation
Le contrat de professionnalisation est accessible aux jeunes de moins de 26 ans, mais aussi aux demandeurs d’emploi de 26 ans et plus, ce qui en fait un dispositif particulièrement inclusif. Ce contrat vise à favoriser l’insertion ou le retour à l’emploi par l’acquisition de compétences ciblées et reconnues.
Il permet de préparer un titre enregistré au RNCP, tout en bénéficiant d’un accompagnement sur-mesure dans l’entreprise et au centre de formation. Le salarié alterne entre période en entreprise et période en formation selon un rythme défini (ex : 3 jours en entreprise / 2 jours à l’IMC).
Une pédagogie centrée sur l’expérience terrain
À l’IMC, les formations en alternance reposent sur une approche concrète et pragmatique. Les cours sont animés par des intervenants professionnels, qui apportent leur expertise et leur connaissance du terrain.
Les étudiants sont mis en situation réelle, travaillent sur des cas pratiques, des projets d’équipe, et sont évalués sur leur capacité à appliquer leurs apprentissages dans leur environnement professionnel.
Cette immersion progressive permet de développer des compétences clés, de renforcer la confiance en soi, et d’acquérir une réelle maturité professionnelle dès la formation.
Un accompagnement dédié pour chaque alternant
Choisir l’alternance, c’est aussi bénéficier d’un accompagnement personnalisé tout au long du parcours. L’IMC soutient chaque alternant à chaque étape :
- Aide à la recherche d’entreprise d’accueil
- Rédaction du CV et préparation aux entretiens
- Mise en relation avec un réseau d’entreprises partenaires
- Suivi régulier entre l’école, l’entreprise et l’étudiant
- Coaching pour le projet professionnel
Que vous ayez 25 ans, 26 ans ou plus, que vous soyez en reconversion ou en poursuite d’études, nous vous aidons à trouver une solution adaptée à votre situation.
Un tremplin vers l’emploi durable
L’alternance offre de nombreux avantages : elle permet non seulement de se former tout en étant rémunéré, mais surtout de se constituer une véritable expérience professionnelle avant même la fin de ses études.
De nombreuses entreprises recrutent directement leurs alternants à l’issue de la formation. À l’IMC, le taux d’insertion professionnelle à la sortie est excellent, avec un grand nombre de diplômés qui trouvent un emploi dans les 6 mois suivant la fin de leur contrat.
L’alternance est donc un véritable tremplin vers l’emploi, y compris pour les demandeurs d’emploi qui souhaitent se réorienter ou acquérir de nouvelles compétences dans des secteurs porteurs.
L’alternance à l’IMC : ce qu’il faut retenir
En faisant votre formation en alternance à l’IMC, vous bénéficiez :
- De formations diplômantes et certifiantes de Bac à Bac+5
- De rythmes adaptés à chaque profil
- De blocs de compétences capitalisables
- D’une approche métier ancrée dans la réalité des entreprises
- D’une proximité avec les acteurs économiques locaux et transfrontaliers
Grâce à notre implantation dans plusieurs villes de la région Grand Est, nous favorisons une alternance de qualité et accessible à un large public.
Faites de l’alternance un levier pour votre avenir
L’alternance à l’IMC, c’est le choix de l’action, de la professionnalisation, et d’un accompagnement de proximité. Que vous soyez étudiant, salarié en reconversion, ou demandeur d’emploi, l’alternance vous offre une voie rapide et concrète vers une insertion réussie.
Avec des dispositifs adaptés à tous les âges (moins de 25 ans, plus de 26 ans), des contrats reconnus (contrat d’apprentissage, contrat de professionnalisation) et une pédagogie de terrain, l’IMC vous aide à construire votre avenir, pas à pas.
Nos formations en alternance
Formation en alternance assurance
Formation en alternance banque
Formation en alternance commerce
Formation en alternance communication
Formation en alternance comptabilité
Formation en alternance finance
Formation en alternance gestion