Apprentis : quelle prime pour votre alternance ?
Vous êtes étudiant en alternance ou vous vous apprêtez à signer un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation ? En plus de votre salaire mensuel, vous vous demandez si des primes peuvent venir compléter votre rémunération ?
Bonne nouvelle : plusieurs aides et dispositifs existent pour soutenir les apprentis durant leur formation en alternance, et certaines primes peuvent faire une vraie différence dans votre budget mensuel.
Dans cet article, nous vous proposons un tour d’horizon complet des primes et aides auxquelles vous pouvez prétendre, que vous ayez 18 ans ou plus, que vous soyez en apprentissage ou en professionnalisation.
Prime d’entrée en apprentissage : un soutien à l’installation
Depuis plusieurs années, une prime à l’embauche est versée à l’employeur lorsqu’il recrute un apprenti. Mais qu’en est-il pour vous, l’alternant ? Même si aucune “prime d’entrée” directe n’est prévue pour les étudiants, cette aide favorise votre recrutement.
L’État incite ainsi les entreprises à signer des contrats d’apprentissage ou de professionnalisation en prenant en charge une partie du coût, notamment pour les jeunes de moins de 18 ans ou primo-entrants sur le marché du travail.
La prime d’intéressement en alternance : une récompense liée aux résultats de l’entreprise
La prime d’intéressement alternance est un dispositif facultatif mis en place dans certaines entreprises. Elle permet de redistribuer une partie des bénéfices réalisés à l’ensemble des salariés, y compris les apprentis, s’ils sont pris en compte dans l’accord collectif.
Même en étant étudiant en alternance, vous pouvez être pris en compte dans le calcul de l’intéressement si l’accord d’entreprise le prévoit. Il est donc essentiel de vous renseigner auprès de votre service RH.
La prime de fin de contrat d’alternance : mythe ou réalité ?
Il est courant d’entendre parler de prime de fin de contrat alternance, mais attention : en apprentissage, cette prime n’est pas automatique.
Contrairement à un CDD classique, le contrat d’apprentissage ou de professionnalisation n’ouvre pas droit à la prime de précarité. En revanche, si vous avez été embauché en CDD d’usage dans le cadre d’une alternance en dehors du cadre légal habituel, une indemnité spécifique peut parfois être prévue.
Certaines entreprises versent volontairement une prime de fin de contrat pour valoriser l’engagement ou la réussite de l’alternant. Ce type de prime est facultatif mais peut être négocié.
Les aides au logement pour les apprentis
Durant votre formation en alternance, il est possible que vous ayez à louer un logement près de votre centre de formation ou de votre entreprise. Plusieurs aides peuvent alléger vos dépenses :
L’aide Mobili-Jeune
Cette aide, financée par Action Logement, est spécialement conçue pour les jeunes en alternance. Elle peut atteindre 100 € par mois, versée directement au bailleur pour réduire le montant de votre loyer.
Les conditions d’accès sont les suivantes :
- Avoir moins de 30 ans,
- Être en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation,
- Percevoir un revenu brut mensuel inférieur ou égal au SMIC.
Vous trouverez plus d’informations sur le site d’Action Logement.
Les aides de la CAF
En tant que jeune de 18 ans ou plus, vous pouvez également bénéficier de l’APL (Aide Personnalisée au Logement) ou de l’ALS (Allocation Logement Social) selon votre situation.
Ces aides sont calculées en fonction de vos revenus, du montant du loyer et du type de logement.
Pour vérifier votre éligibilité, rendez-vous sur le site du Service Public.
Les aides régionales et spécifiques aux alternants
En fonction de votre région de résidence ou de votre secteur d’activité, vous pouvez prétendre à d’autres dispositifs, parfois sous forme de prime, parfois en nature (ordinateur portable, abonnement transports, etc.).
Voici quelques exemples :
- Prise en charge partielle des frais de restauration ou d’hébergement,
- Aide à l’achat d’un équipement professionnel,
- Gratuité des transports en commun pour les alternants (dans certaines métropoles).
Chaque région dispose de ses propres modalités : pour les découvrir, consultez votre Conseil régional ou le site service-public.fr.
Bonus mobilité : le permis de conduire financé
Depuis quelques années, le permis de conduire peut aussi être pris en charge partiellement si vous êtes étudiant en alternance.
D’un montant de 500 €, l’aide au permis pour les apprentis s’adresse aux jeunes de 18 ans et plus, en contrat d’apprentissage, préparant le permis B.
Elle est cumulable avec les autres dispositifs, et elle peut être demandée directement auprès de votre CFA (Centre de Formation d’Apprentis).
Avantages en nature et primes d’entreprise
Certaines entreprises proposent en plus de la rémunération :
- Des tickets restaurant,
- Une prime de transport,
- Un 13e mois,
- Des primes exceptionnelles en fonction de la performance,
- Une mutuelle santé.
Ces éléments ne sont pas systématiques, mais ils peuvent faire partie intégrante de la politique de valorisation des alternants.
Primes et impôts : ce qu’il faut savoir
La plupart des primes versées à un étudiant en alternance sont non imposables, tant que le revenu annuel ne dépasse pas le SMIC annuel brut (soit environ 21 600 € en 2025).
Cela vaut également pour l’intéressement, dans certaines conditions. Il est donc important de bien conserver vos bulletins de salaire et d’en parler avec un conseiller fiscal.
Ce qu’il faut retenir
Être alternant ne signifie pas seulement percevoir un salaire. De nombreuses primes, aides et avantages peuvent venir renforcer votre contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.
Que ce soit l’aide Mobili-Jeune, la prime d’intéressement alternance, ou encore l’aide au logement, chaque coup de pouce compte et peut considérablement améliorer votre quotidien.
Chez IMC, nous accompagnons chaque étudiant en alternance dans la réussite de son parcours, mais aussi dans la compréhension des dispositifs sociaux et financiers qui lui sont accessibles. N’hésitez pas à en parler avec nos conseillers pédagogiques !